I servizi che propongo per lo sviluppo delle risorse umane nascono anzitutto dal confronto sul campo con imprenditori e loro collaboratori. Hanno una forte spinta generatrice di miglioramento organizzativo partendo dalle persone, dalle loro caratteristiche, talenti, aspettative, limiti, bisogni, attitudini, nel rispetto con le caratteristiche aziendali e congruenti con gli obiettivi sostenibili che la stessa vuole raggiungere.
I percorsi proposti sono orientati per facilitare la collaborazione organizzativa e l’efficacia professionale dei lavoratori, attraverso interventi che agiscono sia sulla singola persona che sui gruppi, valorizzando da un lato le potenzialità dell’individuo e dall’altro favorendo la crescita e il cambiamento dell’organizzazione.
Il fine è ricercare costantemente l’equilibrio tra realizzazione professionale e profitto aziendale all’interno di una cornice imprenditoriale ricca di cambiamenti e di sfide da superare, per continuare a creare valore umano ed economico.
Gli interventi hanno un carattere professionalizzante e favoriscono un percorso di consapevolezza personale e professionale al fine di sostenere il cambiamento; stimolare lo sviluppo delle potenzialità; aumentare la produttività; migliorare il clima aziendale, la performance, la motivazione e l’appartenenza; coordinare i gruppi di lavoro sui binari del rispetto, della condivisione, della responsabilità e della creatività strategica.
I SERVIZI DI CONSULENZA
ORGANIZZATIVA: